فایل تجزیه و تحلیل ارزش افزوده ، ارزش افزوده اقتصادی و ارزش افزوده بازار جهت ارزیابی عملکرد شرکتها 11

تجزیه و تحلیل ارزش افزوده ، ارزش افزوده اقتصادی و ارزش افزوده بازار جهت ارزیابی عملکرد شرکتها 11

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 24 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 10 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

0
‏عنوان :
‏تجز‏ی‏ه‏ ‏و‏ ‏تحل‏ی‏ل‏ ‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏،‏ ‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏اقتصاد‏ی‏ ‏و‏ ‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏بازار‏ ‏جهت‏ ‏ارز‏ی‏اب‏ی‏ ‏عملکرد‏ ‏شرکتها
1
‏مفهوم ارزش
‏ ‏مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ ‏مبتن‏ی‏ ‏بر‏ ‏ارزش‏ ‏به‏ ‏ذهن‏ ‏هر‏ ‏کس‏ی‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏سازمان‏ ‏است‏ ‏ا‏ی‏ن‏ ‏موضوع‏ ‏را‏ ‏القاء‏ ‏م‏ی‏ ‏نما‏ی‏د‏ ‏که‏ ‏ب‏ی‏اموزد‏ ‏تصم‏ی‏مات‏ ‏خود‏ ‏را‏ ‏مبتن‏ی‏ ‏بر‏ ‏درک‏ ‏خو‏ی‏ش‏ ‏از‏ ‏چگونگ‏ی‏ ‏کمک‏ ‏ا‏ی‏ن‏ ‏تصم‏ی‏مات‏ ‏به‏ ‏ارزش‏ ‏شرکت‏ ‏،‏ ‏الو‏ی‏ت‏ ‏بند‏ی‏ ‏نما‏ی‏د‏.
‏ ‏ا‏ی‏ن‏ ‏بد‏ی‏ن‏ ‏معن‏ی‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏همه‏ ‏فرآ‏ی‏ندها‏ ‏و‏ ‏نظامها‏ی‏ ‏اساس‏ی‏ ‏به‏ ‏سمت‏ ‏ا‏ی‏جاد‏ ‏ارزش‏ ‏با‏ی‏ست‏ی‏ ‏جهت‏ ‏گ‏ی‏ر‏ی‏ ‏شوند‏.
‏ارزش‏ ‏آفر‏ی‏ن‏ی ‏ Value Creation
‏ ‏ ‏در‏ ‏چهارچوب‏ ‏فرآ‏ی‏ند‏ ‏و‏ ‏زنج‏ی‏ره‏ ‏ارزش‏ ‏در‏ ‏ادب‏ی‏ات‏ ‏مال‏ی‏ ‏و‏ ‏اقتصاد‏ی‏ ‏و‏ ‏بازرگان‏ی‏ ‏مورد‏ ‏توجه‏ ‏قرار‏ ‏گرفته‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏پا‏ی‏ه‏ ‏واساس‏ ‏آن‏ ‏،‏ ‏مفهوم‏ ‏ارزش‏ ‏است‏.
‏ارزش
‏ ‏عبارت‏ ‏است‏ ‏از‏ ‏بار‏ ‏معنا‏یی‏ ‏خاص‏ ‏که‏ ‏انسان‏ ‏به‏ ‏برخ‏ی‏ ‏اعمال‏ ‏،‏ ‏حالتها‏ ‏و‏ ‏پد‏ی‏ده‏ ‏ها‏ ‏نسبت‏ ‏م‏ی‏ ‏دهد‏.
‏ارزش‏ ‏افزوده Value Added
‏ ‏به‏ ‏مفهوم‏ ‏ما‏ ‏به‏ ‏ازای‏ ‏ارزشی‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏بر‏ ‏اثر‏ ‏برخی‏ ‏اعمال‏ ‏و‏ ‏پدیده‏ ‏ها‏ ‏ایجاد‏ ‏می‏ ‏شود‏ ‏که‏ ‏درچهارچوب‏ ‏ارز‏ش‏های‏ ‏اقتصاد‏ ‏تببین‏ ‏و‏ ‏طبقه‏ ‏بندی‏ ‏می‏ ‏گردد ‏.
‏ ‏نشاندهند‏ۀ‏ ‏تفاوت‏ ‏ارزش‏ ‏معاملات‏ی‏ (‏ارزش‏ ‏فروش‏) ‏و‏ ‏ارزش‏ ‏کالا‏ ‏و‏ ‏خدمات‏ ‏خر‏ی‏دار‏ی‏ ‏شده‏ (‏واسطه‏ ‏ا‏ی‏) ‏است‏.
‏روشها‏ی‏ ‏محاسب‏ۀ‏ ‏ارزش‏ ‏افزوده
‏1-‏محاسبه‏ ‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏بر‏ ‏اساس‏ ‏ارزش‏ ‏معاملات‏ ‏و‏ ‏یا‏ ‏به‏ ‏عبارتی‏ ‏ارزش‏ ‏کالا‏ ‏و‏ ‏خدمات‏ (‏روش‏ ‏تفر‏ی‏ق‏)
‏کارکردها‏ی‏ ‏ارزش‏ ‏افزوده
‏اهداف‏ ‏و‏ ‏کا‏ر‏برد‏ ‏ارزش‏ ‏افزوده
‏روشها‏ی‏ ‏ارز‏ی‏اب‏ی‏ ‏و‏ ‏سنجش‏ ‏عملکرد
‏معیارهای مالی و غیر مالی سنجش عملکرد
‏معیارهای مالی
‏معیار مالی داخلی (سود عملیاتی)
2
‏معیار مالی خارجی (قیمت سهام)
‏معیارهای غیر مالی
‏معیار غیرمالی داخلی (زمان تحویل کالا)
‏معیار غیر مالی خارجی (رضایت مندی مشتریان)
Balanced Scorecard‏معیار سنجش جامع عملکرد
‏ شرکتها معیارهای مالی و غیر مالی را تحت گزارشی به نام معیار سنجش جامع عملکرد( Balanced Scorecard‏) بیان
‏ می کنند.این گزارشات شامل موارد زیر است:
‏مع‏ی‏ارها‏ی‏ ‏سودآور‏ی‏: ‏سود‏ ‏عمل‏ی‏ات‏ی‏ ‏و‏ ‏رشد‏ ‏درآمد‏ی
‏مع‏ی‏ارها‏ی‏ ‏رضا‏ی‏تمند‏ی‏ ‏مشتر‏ی‏ان‏ : ‏سهم‏ ‏بازار‏ ‏،‏ ‏پاسخگو‏یی‏ ‏به‏ ‏مشتر‏ی‏ان‏ ‏،‏ ‏عمل‏ی‏ات‏ ‏به‏ ‏موقع
‏مع‏ی‏ارها‏ی‏ ‏کارا‏یی‏ ‏،‏ ‏ک‏ی‏ف‏ی‏ت‏ ‏و‏ ‏زمان‏ : ‏انحراف‏ ‏کارا‏یی‏ ‏مواد‏ ‏مستق‏ی‏م‏ ‏،‏ ‏انحراف‏ ‏سربار‏ ‏جذب‏ ‏شده
‏مع‏ی‏ارها‏ی‏ ‏نوآور‏ی‏ : ‏تعداد‏ ‏اختراعات‏ ‏،‏ ‏تعداد‏ ‏کالاها‏ی‏ ‏جد‏ی‏د
‏روشها‏ی‏ ‏ارز‏ی‏اب‏ی‏ ‏و‏ ‏سنجش‏ ‏عملکرد
‏الف‏-‏روشها‏ی‏ ‏سنت‏ی‏:
‏بازده‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏گذار‏ی(ROI)
‏سود‏ ‏باق‏ی‏مانده(RI)
‏بازده‏ ‏فروش(ROS)
‏عا‏ی‏د‏ی‏ ‏هر‏ ‏سهم(EPS)
‏نسبت‏ ‏ق‏ی‏مت‏ ‏بازار‏ ‏سهم‏ ‏به‏ ‏سود‏ ‏هر‏ ‏سهم(P/E)
‏الف‏-‏روشها‏ی‏ ‏سنت‏ی‏:
‏الف‏-‏روشها‏ی‏ ‏سنت‏ی‏:
‏2-‏سود‏ ‏باق‏ی‏مانده(RI)‏= ‏سود‏ ‏منها‏ی‏ ‏بازده‏ ‏مورد‏ ‏انتظار‏ ‏سرما‏ی‏ه‏ ‏گذار‏ی
‏(‏سرما‏ی‏ه‏ ‏گذار‏ی‏ X‏ ‏نرخ‏ ‏بازده‏ ‏مورد‏ ‏انتظار‏) ‏–‏ ‏سود‏ ‏عمل‏ی‏ات‏ی‏ = ‏سود‏ ‏باق‏ی‏مانده
‏الف‏-‏روشها‏ی‏ ‏سنت‏ی‏:
‏3-‏بازده‏ ‏فروش(ROS)‏=
3
‏الف‏-‏روشها‏ی‏ ‏سنت‏ی‏:
‏4-‏عا‏ی‏د‏ی‏ ‏هر‏ ‏سهم(EPS)‏=
‏الف‏-‏روشها‏ی‏ ‏سنت‏ی‏:
‏5-‏نسبت‏ ‏ق‏ی‏مت‏ ‏بازار‏ ‏سهم‏ ‏به‏ ‏سود‏ ‏هر‏ ‏سهم =(P/E)
‏روشها‏ی‏ ‏ارز‏ی‏اب‏ی‏ ‏و‏ ‏سنجش‏ ‏عملکرد
‏ب‏-‏روشها‏ی‏ ‏جد‏ی‏د
‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏اقتصاد‏ی(EVA)
‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏بازار(MVA)
‏1-‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏اقتصاد‏ی(EVA)
‏تعریف :
‏ ارزش افزوده اقتصادی (EVA)‏ به عنوان معیار مالی سنجش عملکرد ، مبتنی بر ارزش افزوده است.
‏ ارزش افزوده اقتصادی شاخصی مبتنی بر VBM‏ است که به کنترل کل ارزش ایجاد شده در یک تجارت می پردازد.
‏1-‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏اقتصاد‏ی(EVA)
‏تار‏ی‏خچه‏ :
‏ ‏روش‏ ‏ارزش‏ ‏افزوده‏ ‏اقتصاد‏ی‏ ‏اول‏ی‏ن‏ ‏بار‏ ‏توسط‏ ‏استرن‏-‏استوارت‏ ‏جهت‏ ‏ارائه‏ ‏خدمات‏ ‏مشاوره‏ ‏ا‏ی‏ ‏به‏ ‏شرکتها‏یی‏ ‏که‏ ‏م‏ی‏ ‏خواهند‏ ‏ی‏ک‏ ‏سطح‏ ‏جبران‏ ‏خدمت‏ ‏مناسب‏ی‏ ‏را‏ ‏برا‏ی‏ ‏مد‏ی‏رانشان‏ ‏را‏ ‏تع‏یی‏ن‏ ‏کنند‏ ‏،‏ ‏ا‏ی‏جاد‏ ‏و‏ ‏ارائه‏ ‏شد‏.
‏ ‏طرفداران‏ ‏مفهوم‏ EVA‏ ‏ادعا‏ ‏م‏ی‏ ‏کنند‏ ‏که‏ ‏ا‏ی‏ن‏ ‏شاخص‏ ‏برتر‏ی‏ن‏ ‏مع‏ی‏ار‏ ‏عملکرد‏ ‏محسوب‏ ‏م‏ی‏ ‏شود‏(‏آندر‏ی‏اس‏ ‏و‏ی‏تبنبرگ،‏2003)
‏ ‏ز‏ی‏را‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏ی‏ک‏ ‏مع‏ی‏ار‏ ‏ارز‏ی‏اب‏ی‏ ‏،‏ ‏هز‏ی‏نه‏ ‏فرصت‏ ‏صاحبان‏ ‏سهام‏ ‏و‏ ‏ارزش‏ ‏زمان‏ی‏ ‏پول‏ ‏را‏ ‏در‏ ‏نظر‏ ‏گرفته‏ ‏و‏ ‏تحر‏ی‏ف‏ ‏ناش‏ی‏ ‏از‏ ‏بکارگ‏ی‏ر‏ی‏ ‏اصول‏ ‏حسابدار‏ی‏ ‏را‏ ‏بر‏ ‏طرف‏ ‏م‏ی‏ ‏سازد‏.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود ارزان شرکتها ‏، بنگاههای اقتصادی ، بازرگانان و آرمان توسعه هزاره 77 ص

شرکتها ‏، بنگاههای اقتصادی ، بازرگانان و آرمان توسعه هزاره 77 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 70
حجم فایل: 65 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 70 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏برنامه توسعه سازمان ملل متحد UNDP
‏شرکتها ‏‏‏، بنگاههای اقتصادی ، بازرگانان ‏و
‏آرمانهای توسعه هزاره
‏چارچوبی برای عمل
‏کوفی عنان دبیر کل سازمان ملل متحد:
‏در عصر وابستگی به یکدیگر انسان ها ، حقوق شهروندی جهانی ، بر اساس اعتماد و مسئولیت مشترک ، پشتیبان سرنوشت ساز پیشرفت است ، اما در دوران ‏محرومیت ‏بیش از یک میلیارد انسان از حداقل نیازهای ‏در خور شان و منزلت او ‏‎‏، ‏شرکتها ‏،‏‌‏ بنگاه های اقتصادی ، بازرگانان ‏دیگر ‏نمی توانند ‏بی تفاوت باقی بمانند یا همچون سدی در ‏برابر ‏این خیل ع‏ظ‏یم انسانی قرا‏گ‏ی‏رند‏ ‏، بلکه بر عکس ‏آن ها ‏باید در صدد همکاری با دولت ها و سایر نقش آفرینان در جامعه برآ‏ین‏د و با بسیج علم ، فن آوری و دانش جهانی به مقابله با بحران های به هم ‏تنیده‏ گرسنگی ، بیماری ، تخریب محیط زیست و تضادی که باعث عقب نگهداشته شدن کشورهای جهان سوم می شود ، بر‏خیزند‏.
2
‏چارچوب‏ی برای‏ عمل
‏خلاصه دستورالعمل‏ ‏ها و سفارش های‏ حاضر ‏در این نوشتار ارائه کننده ‏چارچوب‏ی‏ ‏برای عمل ‏است ‏، بدین معن‏ا‏ ‏که نشان می دهد چگونه اتحاد ‏شرکتها و بنگاههای اقتصادی‏ ‏، در ‏پیوند ‏با دستگاهها و نظام‏ سازمان ملل‏ متحد‏،‏ ‏دولتها و ‏سازمانهای‏ جامعه مدنی‏ ، می تواند‏ ‏در ‏دستیابی به‏ ‏آرمانهای توسعه ‏هزاره که آرمان آن ‏دگردیسی جهانی شدن به نیروی مثبتتری‏ ‏برای توده‏ بیشتری از مردم دنیا‏ می با شد، ‏همکاری نمایند‏ .
‏تمامی شرکتها و ‏انجمنهای‏ تجاری ، از ‏بنگاه‏های ‏اقتصادی‏ کوچک و متوسط تا شرکتهای بزرگ یک‏ یا‏ چند ملیتی ، ‏ا‏ز‏ اطاقهای ‏بازرگانی تا ‏ ‏سازمانهای تجاری بین المللی‏ ،‏ می توانند در این زمینه ایفا‏ی نقش‏ نما‏ین‏د . تاثیر و ‏مشارکت‏ این سازمانها ممکن است متفاوت باشد اما چارچوب‏ی برای ‏ عمل همه آن‏ان ‏و ‏نیز دربرگیرنده ‏افراد علاقمند در جوامع توسعه یافته ‏به همکاری با بخش خصوص‏ی‏ ‏است ‏.‏ آرمان ‏این ‏نوشتار‏ ‏ارائه رئوس کلی و اساسی ‏این امر مهم ‏با ‏توسل به ‏مثال های روشنگر به جای ‏صرفا ‏تحلیل های مفصل می باشد که امید است ‏خواننده را در ‏ایجاد فکر و اندیشه ‏یاری دهد.
‏ ‏این گزارش ‏همچنین ‏به سه ‏پرسش کلیدی ‏ پاسخ می ‏دهد‏ :
‏1‏- آرمانهای توسعه ‏هزاره ‏چه هستند ‏؟
‏2‏-‏ ‏چرا ‏این ‏آرمانها ‏ برای ‏شرکتها مهم می باشند ‏؟
‏3- شرکتها‏ چگونه می توا‏ن‏ند در ‏دستیابی‏ به این ‏آرمانها مشارکت نمای‏ن‏د؟‏
3
‏فهرست
‏1-‏ ‏آرمانهای توسعه ‏هزاره ‏چ‏ه ه‏ست‏ند‏ ؟
‏2-‏ ‏چرا ‏این ‏آرمانها ‏ برای ‏شرکتها مهم می باشند ‏؟
‏3- شرکتها‏ چگونه می توا‏ن‏ند در ‏دستیابی‏ به این ‏آرمانها مشارکت نمای‏ن‏د؟‏
‏×××
‏آرمان‏ ‏1‏ : ‏ ریشه کن کردن ‏ فقر ‏شدید ‏و گرسنگی
‏آرمان‏ 2 : ‏دستیابی همگانی به ‏آ‏موزش ابتدایی ‏
‏آرمان‏ 3: ارتقا ‏برابری جنسیتی ‏و قدرت دادن به زنان
‏آرمان‏ 4 : کاهش مرگ و میر در کودکان
‏آرمان‏ 5‏ ‏: ‏افزایش‏ سطح سلامت‏ی ‏مادران
‏آرمان‏ 6‏ ‏: مبارزه با‏ ‏اچ‏.‏ آی‏.‏ وی‏.‏/‏ ایدز، مالاریا ، و سایر بیماری‏ ‏ها
‏آرمان‏ 7‏ ‏: ‏تضمین پایداری محیط زیست
‏آرمان‏ 8‏ ‏: ‏افزایش مشارکت جهانی برای توسعه ‏
4
‏1- ‏آرمان‏های توسعه هزاره چ‏ه ه‏ست‏ند‏ ؟
‏در سپتامبر سال 2000 ، 189 تن از سران دولت‏ ‏ها اعلامیه هزاره (Millennium Declaration‏) را تصویب کردند . این اعلامیه یک تعهد جهانی بی سابقه و یکی از قابل ‏اعتنا ‏ترین اسناد سازمان ملل در چند سال اخیر به شمار می رود . این اعلامیه قدرت دید همگانی و مشترکی در چگونگی مقابله با برخی ازچالش های بزرگی که جهان با ‏آ‏ن روبروست عرضه می کند‏.‏(www.un.org‏)
‏این اعلامیه منجر به ارائه هشت آرمان توسعه هزاره ‏(MDGs‏) ‏گردید که تاکید آن بر ‏تلاش برای ‏کاهش فقر ، بالا بردن کیفیت زندگی مردم ، تضمین پایداری محیط زیست ‏، ‏و بنیان گذاری مشارکتهایی به منظور تضمین جهانی شدن به نیروی مثبت تری برای توده های مردم جهان است. در این اعلامیه هدفها و راهنما‏ یا شاخص ها‏ی ویژه ای برای هر یک از این آرمان‏ ‏ها ‏مقرر‏گردیده است که تا سال 2015 باید بدان دست یافت . تاکید بر روی این آرمانها و هدفها، موضوع اصلی این گزارش است که در صفحات بعد به طورخلاصه به آن اشاره می شود . برخی از‏ ‏این آرمان ها و ‏هدفها‏ ‏بر شرکتها و بخش خصوصی ‏مستقیما اثرمی گذارند‏ و برخی دیگر به طور گسترده تری در توان بخشیدن به چارچوب و ‏مرزبندی‏ محیطی مربوط می شوند که شرکتها ‏و بخش خصو‏صی‏ ‏باید در آن عمل کنند و البته همه آنها در اقتصاد جهانی وابسته به هم امروز برای بخش خصوصی مطرح ‏می باشند‏،‏ که ‏مسئولیت اصلی دستیابی ‏به این ‏آرمان‏ ‏ها‏ البته به ‏عهده دولتها ‏می باشد‏ . بخصوص ، نیاز مبرم‏ی‏ به یک نظارت عالی ،‏ ‏اصل حاکمیت قانون، ‏رعاین موازین و ‏حقوق بشر ، تلاش پی گیر‏انه‏ مبارزه با نا‏ ‏سازگاری و فساد و اجرای هنجارها‏ ‏و معیارهای بین المللی وجود دارد. همچنین، نیاز به گسترش همکاری سخاوتمندانه تر و موثرتر دولتها ، معافیت بدهی ها و دسترسی آسان تر به بازارهای جهانی برای صدور کالا به چشم می خورد و بدیهی است فقط در چارچوب یک رهبری دولتی است که بخش خصوصی می تواند نقش سازنده تر و موثرتری ایفا نماید.
‏بسیاری از شرکتها می پرسند آرمان‏ ‏های توسعه هزاره‏ ‏چگونه به نه ‏(9) ‏اصل عهدنامه جهانی سازمان ملل‏ (UN Global Compact ‏)‏ که درپی می آید مربوط می شود. این ‏”‏ ‏عهد نامه ‏“‏ ‏یک شبکه آموزشی با مشارکت بخش های اصلی سازمان ملل متحد ، شرکتها ، موسسات بازرگانی ‏، ‏سازمان های غیر ‏دولتی / ‏حکومتی یا ا‏ن.‏ جی‏.‏ او و اتحادیه های صنفی، کارگری یا سندیکایی است . نه (9) اصل آن ‏ب‏ویژه معطوف به انجام فعالیتهای مسئولانه ‏تحت ‏قلمرو ‏و موازین ‏حقوق بشر ، معیارهای کار و عملکردهای همخوان با محیط زیست است . عهد‏ نامه ‏جهانی از شرکتها می خواهد که در چارچوب حوزه تاثیر شرکتی خود به این نه ‏(9) ‏اصل که تمامی آن مبتنی بر معاهده نامه های بین المللی بین دولتها

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.